4A的研究与研究scape合作，调查了1000人目前的心理健康状况.

创意集团在这份年度报告中独家关注创意和营销领域的最新薪酬和就业趋势.

LeanIn的年度研究报告.Org和麦肯锡 & 公司关注美国公司女性的状况. 该报告还包括公司可以采取的措施，为女性创造一个更加公平和包容的工作环境.

德勤(Deloitte)发布了其年度全球千禧一代和Z一代调查，突出了人们的总体态度, 工作场所的行为, 以及冠状病毒大流行的影响. 

记录日, 4月21日, 2021年加入4A的机构通信委员会的拉赫尔·拉苏, 通讯总监, 媒体br和s参加亚游线路选择的第三次聚焦网络研讨会. 拉苏将主持与创意高级编辑香农·米勒的对话 & 表示, 《, Pamala Buzick, FREE THE WORK的首席运营官/合伙人总监, 和Reonna约翰逊, “In For[…]”的联合创始人

美国正处于人口结构转型之中. 如今，41%的美国人.S. 人口在种族和民族上是多样化的, 人们越来越多地探索和定义自己的个人身份. 随着你.S. 这是一个独特的机会，可以满足美国人不断扩大的娱乐口味. 传媒业已经取得了一些进展[…]

德勤通过九个趋势分析和指导首席信息官, 策略, 以及将在明年推动新计划的技术.

考虑到亚游线路选择行业在全球大流行病面前不断变化的格局, 4A收集的信息有助于了解目前的状态, 以及期望, 会员机构不断变化的组织设计结构.  亚游线路选择精心设计了这个关于组织设计的调查，以获得将[…]

首届4A广告行业多样性调查探讨了美国广告业的多样性表现. 作为员工, 客户, 而且公众越来越多地要求他们工作的组织或做生意的组织具有公平和包容的模范价值, 组织需要投资于强有力的和可持续的计划来驱动有意义的变化. […]

4As管理基准 & 财务晴雨表调查是为广告公司管理提供与广告公司相关的主要财务基准. 调查问卷包括5个关键部分的17个问题:工时和员工利用率员工人均总收入资产负债表比率代理薪酬方法:基于项目的客户分配和AOR /基于预付金的客户[…]

2020年的调查揭示了一些非常有趣的总体福利趋势，其中更多的个人和软福利在增加，传统的健康和医疗福利保持在传统的高水平. 在家庭友好型福利类别中，一些有趣的亮点显示，家庭伙伴关系的福利增加到历史新高[…]

五个承诺:1. 亚游线路选择承诺与反种族主义机构合作. 亚游线路选择将利用亚游线路选择的影响力和资源来消除各种偏见. 亚游线路选择将提供全组织的偏见培训, starting with leadership 和 HR; we will reinforce or create advocacy/allyship programs; 和 build platforms 和 initiatives to create change. 亚游线路选择的工业[…]

这个任务很明确，并且需要付出艰苦的努力, IPG发布了2019年EEOC数据，以响应行业对机构人口构成透明度的要求. 和大多数控股公司一样, 这些数字表明，广告人员和社会现状之间仍存在差距. IPG有很长时间[…]

议程(9/21 & ·阶段大会目的-行业号召(肯尼亚拉特兰)阐述行业现状和4A通过有意倡导和集体行动加强多元化人口发展的愿景. ·阶段4A的基准数据发布(Simon Fenwick), Matt Kasindorf) 4A的Matt Kasindorf和Simon Fenwick[…]

请在这里阅读原PR新闻专线昆西琼斯制作公司的文章, G-Eazy, 狂欢组, 追逐的艺术, 大卫&歌利亚, 概念艺术, 距5产品, 友好的复仇, Gram x Gram和Alchemy 媒体加入联盟，连同Center for Policing 股本和Color of Change一起Rock the Vote和1 VoteCloser联合Coalition煽动[…]