营销人员正在辞职——为什么这个行业应该准备好迎接大批人员的离去

在买方市场,员工和高管们为了更好的机会而成群结队地辞职——或者根本就没有机会

深夜，在家庭办公室的寂静中，有时间去思考. 透过又一个周末随叫随到的镜头, Zoom会议的时间都花在了静音按钮上，同时安抚一个挑剔的蹒跚学步的孩子或在最新一轮裁员后幸存者的内疚, 人们开始怀疑, “这是我真正想要的吗??”

在营销界，答案越来越多地是“不”.”

在平静的生活了一年之后，他们有了充足的积蓄——也耗尽了自己的精力——员工和高管们有时间重新评估他们的优先事项, 他们正以一股德州a&M管理学教授安东尼•克鲁兹将其称为“伟大的辞职”.“超过400万美国人 离开他们的工作 根据劳工部的数据, 几乎是被解雇或解雇人数的三倍, 与大流行初期相比，这是一个明显的逆转. 一个新的 微软报告 调查显示，全球超过40%的员工正在考虑辞职.

广告也不能幸免. 就在过去一个月里，许多知名业内人士离职. Facebook的广告负责人 卡洛琳艾弗森 以及美国银行的媒体高管 卢Paskalis 最近几周突然离开. 艾德里安•帕克, Patrón数字营销副总裁, 是不是跳槽七年后去找咨询顾问写咨询. He 对广告时代 上周，他意识到“时间是有限的，时间是宝贵的。.”

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