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资源指南:

管理你的人才

你事业的成功只取决于你的人才. 你已经知道了,所以你才来这里.

一定要 登录 访问下面的信息.


机构工作描述

4的 维护大量的收藏 标准化的代理工作描述,代表亚游线路选择行业中常见的角色.

以便更好地找到合适的人才来填补公司的关键职位, 4A提供给亚游线路选择的会员详细的机构工作描述, 由部门/组织纪律. 这些描述是从实际的成员就业提供汇编, 并经过修改,删除了特定的组织引用.

除了这些,亚游线路选择还有额外的工作描述. 获取额外信息或职位描述样本的要求, 请联系4A的商业智能 & 了解团队 (电子邮件保护).

工资 & 补偿

4的 制作和管理多种多样的材料 关于代理商工资和报酬的相关话题.这一页概述了一些亚游线路选择最经常要求的材料, 其中一些可以在网上找到, 而其他的只有在要求时才提供.

有关业务智能的更多信息 & Insight人力资源资料,请联系 海伦米兰达.

机构基准测试,调查 & 报告

在2020年,亚游线路选择将结合成员反馈,确定多个领域的14项调查, 包括四项有关查册顾问公司的新调查, 审计人员, CCPA合规成本, 项目管理软件工具. 其余的调查将涉及工资问题, 好处, 财务管理基准, 新业务, 和项目管理. 请注意,在COVID-19危机之后, 其中一些日期已经改变或将要改变.

 

  • 2018-19假期福利报告 关于独立假期的休假福利调查, 生病的, 和个人休假政策, 带薪休假(PTO)政策, 无限休息日政策, 丧亲之痛的日子, 在4A公司的志愿者日和夏季时间. 仅供4A会员使用. 请联系 海伦米兰达 更多的.
4A的专业和组织发展

的使命 4个专业 & 组织发展 是帮助机构和个人成长、适应和发展. POD通过提供开发必要技能和培养领导力的倡议来丰富行业. 从最高级别的机构主管到刚从大学毕业的新员工, 4A学院提供一流的学习和职业发展课程. 亚游线路选择提供各种形式的体验, 从网络研讨会, 半天和一整天的工作坊到多日的体验课程和在线认证. 有适合所有学科的每个人的东西.

 

  • 为会员提供免费的新冠肺炎相关网络研讨会  在这样一场前所未有的危机之后,亚游线路选择聚集在一起 一系列网络研讨会 以确保您和您的员工在新的在家办公场景下的安全.
  • 领导力培训 4A已经为机构专业人员制定了各种计划,以学习技能,成为未来的机构领导人. 目的是提供以学习为前提的创造力, 盈利能力, 有效的领导力推动了增长. 了解更多 在这里.
  • 工作场所接触 全面的, 为参与者提供支持自己和同事所需的工具的面对面会议. 阅读更多 在这里.
  • 高级广告研究所 高级广告研究所(IAAS)是一所综合性的, 专为有一到五年工作经验的人才设计的多周课程. 新专业人士, 这是一个学习新的思维方式和增强在团队环境中工作的能力的机会. 为机构, 这对你的员工来说是无价的投资, 因为他们将带着对大局更好的理解回去工作, 以及重新燃起的做伟大工作和增加贡献的热情. 更多的 在这里.
  • 工艺技能 从c级管理人员到即将开启职业生涯的新员工, 4A学院提供一流的学习和职业发展课程. 亚游线路选择以各种形式提供不断扩展的体验, 包括按需网络研讨会, 半天和一整天的工作坊, 以及多日的体验项目和认证. 亚游线路选择开发最新的产品,比如亚游线路选择的模块,以增强您的远程工作经验. 亚游线路选择将通过开发团队中每个人的项目,帮助您赢得顶尖人才的支持. 了解更多.
  • 达人秀播客系列 与人力资源,人才,学习的一系列对话 & 发展, 以及多样性公司的高管,共同探讨在亚游线路选择的新世界中,数字工作是什么,以及如何保持所有这些工作的人性. 找到最新的 在这里.
  • 4权益 & 包括国会 国会带来了 行业 专业人士聚在一起解决社会问题, 文化, 以及亚游线路选择多样化的人口所面临的组织挑战. 要了解2020年9月和10月为期4天的免费活动的更多信息, 点击这里.
4的基础

成立于1997年 4的基础 是为了刺激整个行业,提高广告和媒体机构的多样性水平. 差不多20年了, 该基金会一直在向学习广告的多文化个人提供资金支持, 媒体, 和/或创造性艺术, 以及纽约市的项目和计划的资源,这些项目和计划涵盖了亚游线路选择行业的以下类别:教育, 就业, 外展, 订婚, 和保留. 同时, 它参与学院, 大学和公认的学校, 哪些有助于识别有潜力的学生愿意并有能力在亚游线路选择的社区做出改变.

 

  • MAIP 4A的多元文化广告实习生项目(MAIP)的使命是通过世界级的发展机会,为广告业提供和展示最优秀的人才. 四十多年来,MAIP一直是完成这一使命的行业领导者. 在规模和规模上是无与伦比的, 它已经发展成为一个专业发展项目和网络,影响了超过3人,500人. 了解更多.
4的好处

没有头盔? 没有安全保障? 没有降落伞? 不,谢谢. 4A福利是4A的营利性姐妹组织. 把他们当成你的安全网,不管在什么情况下.

60+年经验+接触整个营销行业= 最好的 福利项目. 访问 4的好处 的更多信息.


定制的磋商

4A在人才的交叉领域提供指导, 股本, 包容, 和继续教育. 请与……联系 西蒙•芬威克 (执行副总裁-人才,公平 & 夹杂物)或 肖恩大 (副总裁,教学设计-专业和组织发展)开始对话.


4的会员折扣 & 独家提供

AAP的标志

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AAP 是一个一站式的商店,从一个广泛的有价值的报价, 精心挑选的合作伙伴, 跨类别:

  • 媒体研究
  • 新业务的支持
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  • 行业活动

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4A监管着30多个委员会,涵盖所有行业学科,从专业的 & 组织发展,人力资源,项目管理等等. 这些委员会在全国范围内开会 & 区域. 除了讨论他们的商业利益, 4A的委员会成员帮助规划区域 & 国家事件,作者行业指导,并提供他们的专业知识,其他成员. 学习更多在这里.