工作场所启蒙认证计划旨在推动您的机构迈向公平和包容的最高标准. 它影响到组织的各个层次——从最高管理层到初级管理层——并帮助你解决一系列需求，从建立多元化的人才渠道到确保整个机构的公平实践.
该项目围绕着一个为机构高管举办的5期研讨会展开, 为管理人员和个人贡献者提供额外的培训和资源.
该计划着重于包含以下内容 六个地区:
学员将学习:
注意: 完整的工作场所启蒙计划现在是虚拟的, 并直接解决了虚拟工作场所的包含问题.
亚游线路选择的任何合作关系开始于一个介绍性的电话会议，在会议中亚游线路选择讨论您的代理的需求和任何其他最近或即将到来的D&我计划. 了解更多关于该计划或安排一个介绍性的电话, 请使用以下链接索取信息:
项目的一个方面是认识到自己的偏见和观点，以及它们如何影响你的决定. 以下是亚游线路选择在第一部分项目中要求参与者思考的一个例子:
这个活动的重点是种族，设计一个“大开眼界”和对话的开场白:
