股本第1部分的概要 & 包括国会
议程(9/21 & 9/22):
周一2:10PM-2:30PM·舞台
大会目的-行业号召(肯尼亚拉特兰)
解决行业现状和4A的愿景，通过有意倡导和集体行动加强多样化人口的发展.
周一2:30PM-2:50PM·舞台
4A基准数据发布(Simon Fenwick, Matt Kasindorf)
4A的Matt Kasindorf和Simon Fenwick公布了4A多样性调查的结果，旨在为未来设定行业基准.
·舞台
#包容性100 -她经营(Lynn Branigan)
她经营It总裁 & CEO林恩·布兰尼根分享了“包容性100”倡议年度基准报告的结果.
周一4:10PM-4:50PM·舞台
包容性首席营销官(米歇尔·佩鲁索，卡罗尔·沃森，黛博拉·沃尔，马克·普里查德)
加入与三位品牌营销人员的对话，他们通过#Inclusive100的演讲，在他们的组织中推动包容性的最佳实践和政策.
周一5:00 pm - 5:00 20pm·舞台
消除种族主义需要每个人(瑞娜·约翰逊、芭布·罗兹曼)
13岁的创始人, 瑞娜·约翰逊和芭布·罗兹曼, 人才公平联盟的创始人讨论共同建立更公平的文化.
周一下午5:40 - 5:45·舞台
报告了 & 创业第2天(肯尼亚拉特兰)
肯尼亚拉特兰和4A的反思，EIC第一天的外卖和分享EIC第二天的意图和目标.
周二2:10PM-2:50PM·舞台
国会基金会(肯尼亚拉特兰)
国会工作流程概述和对围绕挑战的突破性讨论的预期, 机会和计划.
星期二2:50PM-5:15PM·舞台
工作流程-识别挑战 & 障碍
与会者将分成5组来制定宣言.
录音:
